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職業(yè)發(fā)展

知識產(chǎn)權行業(yè)適合這樣的同學:

希望不荒廢多年辛苦學到的理工科知識,但又不想去企業(yè)從事研發(fā)和技術支持工作的;希望不斷拓展和積累技術知識,還能跨界發(fā)展的; 希望沒有性別歧視而且工作時間相對研發(fā)型企業(yè)更有彈性的; 希望行業(yè)有競爭但越老越有價值,而且不會面臨失業(yè)和裁員風險的; 希望隨著自己技能地不斷提高,而且獲得與之匹配的收入的; …

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招賢納士

北京專利工程師

地點:北京市西城區(qū)北環(huán)中心或北京市豐臺區(qū)漢威國際廣場 人數(shù):10人 學歷:本科以上 +
崗位職責

1. 接觸最前沿的技術信息,與技術大牛切磋技術方案;
2. 在資深代理人指導下,進行專利文件撰寫、審查意見答復等相關工作;
3. 經(jīng)過約一年的嚴格培訓和實踐逐步成長為能夠獨立工作的專利工程師/專利代理師。

薪資待遇

1. 無論您是在總部(北京)還是在分公司工作,均執(zhí)行總部(北京)的薪資待遇;
2. 第一年待遇: 7-12  萬/年;
3. 第二年起(中高級專利工程師/專利代理師):15-50萬/年(與工作年限和經(jīng)驗相關)。

福利待遇

1. 五險一金、帶薪年假、結婚禮金、節(jié)日福利、定期體檢、公費旅游、周末雙休.....

管理模式

1. 正規(guī)化、人性化管理,彈性工作制;
2. 對分布在不同城市的分支機構實行統(tǒng)一化管理,專業(yè)人員可根據(jù)自身情況隨時申請調換工作地點。

應聘流程

1. 簡歷-初篩-宣講-筆試-綜合面試-發(fā)送offer-簽署兩方、三方協(xié)議

投簡歷

天津專利工程師

地點:天津市河東區(qū)華昌道40號, 遠洋國際中心B區(qū)A座 人數(shù):20人 學歷:本科以上 +
崗位職責

1. 接觸最前沿的技術信息,與技術大牛切磋技術方案;
2. 在資深代理人指導下,進行專利文件撰寫、審查意見答復等相關工作;
3. 經(jīng)過約一年的嚴格培訓和實踐逐步成長為能夠獨立工作的專利工程師/專利代理師。


薪資待遇

1. 無論您是在總部(北京)還是在分公司工作,均執(zhí)行總部(北京)的薪資待遇;
2. 第一年待遇: 7-12  萬/年;
3. 第二年起(中高級專利工程師/專利代理師):15-50萬/年(與工作年限和經(jīng)驗相關)。

福利待遇

1. 五險一金、帶薪年假、結婚禮金、節(jié)日福利、定期體檢、公費旅游、周末雙休....

管理模式

1. 正規(guī)化、人性化管理,彈性工作制;
2. 對分布在不同城市的分支機構實行統(tǒng)一化管理,專業(yè)人員可根據(jù)自身情況隨時申請調換工作地點。

應聘流程

1. 簡歷-初篩-宣講-筆試-綜合面試-發(fā)送offer-簽署兩方、三方協(xié)議

投簡歷

上海專利工程師

地點:上海浦東新區(qū)金科路2966號創(chuàng)智空間 人數(shù):10人 學歷:本科以上 +
崗位職責

1. 接觸最前沿的技術信息,與技術大牛切磋技術方案;
2. 在資深代理人指導下,進行專利文件撰寫、審查意見答復等相關工作;
3. 經(jīng)過約一年的嚴格培訓和實踐逐步成長為能夠獨立工作的專利工程師/專利代理師。

薪資待遇

1. 無論您是在總部(北京)還是在分公司工作,均執(zhí)行總部(北京)的薪資待遇;
2. 第一年待遇: 7-12  萬/年;
3. 第二年起(中高級專利工程師/專利代理師):15-50萬/年(與工作年限和經(jīng)驗相關)。

福利待遇

1. 五險一金、帶薪年假、結婚禮金、節(jié)日福利、定期體檢、公費旅游、周末雙休...

管理模式

1. 正規(guī)化、人性化管理,彈性工作制;
2. 對分布在不同城市的分支機構實行統(tǒng)一化管理,專業(yè)人員可根據(jù)自身情況隨時申請調換工作地點。

應聘流程

1. 簡歷-初篩-宣講-筆試-綜合面試-發(fā)送offer-簽署兩方、三方協(xié)議

投簡歷

重慶專利工程師

地點:重慶市渝北區(qū)中渝愛都會1幢樓 人數(shù):10人 學歷:本科以上 +
崗位職責

1. 接觸最前沿的技術信息,與技術大牛切磋技術方案;
2. 在資深代理人指導下,進行專利文件撰寫、審查意見答復等相關工作;
3. 經(jīng)過約一年的嚴格培訓和實踐逐步成長為能夠獨立工作的專利工程師/專利代理師。

薪資待遇

1. 無論您是在總部(北京)還是在分公司工作,均執(zhí)行總部(北京)的薪資待遇;
2. 第一年待遇: 7-12  萬/年;
3. 第二年起(中高級專利工程師/專利代理師):15-50萬/年(與工作年限和經(jīng)驗相關)。

福利待遇

1. 五險一金、帶薪年假、結婚禮金、節(jié)日福利、定期體檢、公費旅游、周末雙休...

管理模式

1. 正規(guī)化、人性化管理,彈性工作制;
2. 對分布在不同城市的分支機構實行統(tǒng)一化管理,專業(yè)人員可根據(jù)自身情況隨時申請調換工作地點。

應聘流程

1. 簡歷-初篩-宣講-筆試-綜合面試-發(fā)送offer-簽署兩方、三方協(xié)議

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